学区域制度ってクソだよねー

学区域制度を纏めてみると、住んでいる地域により、どこの公立の小中学校に通うのかを決める制度です。

今回は、学区域制度ってクソだよねー!八つ墓村制度だよねと言うことを言っていきたいです。

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  1. 人間関係のリセットが出来ない

  2. やりたい部活がないこともある

  3. 学区域制度があろうがなかろうが、地域の人とコミュニケーションはとれます

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リーダーとか荷が重いんですが

お昼ごろ、呟いたんですが、もしかすると次の現場でリーダーポジションをやらされる可能性が出てきたのです。

そこで働くと決まったわけじゃないのですが、気が重くて仕方ありません。

しかも新規案件という鬼畜仕様です。ハイクソー!!!

年齢的には私くらいの年代では、今いる会社に限ったことではないですが、リーダー出来て普通とのことですが。

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  1. 単純に負担が増える

  2. 年齢とともにリーダーの適性が出てくるわけではない

  3. 雇われなら下っ端が楽だよね

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引きこもりを脅しても逆効果

7月2日に放送されていた「訳あり人の駆け込み寺」という番組で、引きこもりの支援をする「MIRAI」という支援施設の話題が出ていました。

私は、番組を見逃し、Twitterのツイートなどで知ったので深くはわからないのですが、思うところがあったので、ブログに書いてみることにしました。

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  1. 説得という名の脅しじゃねえか

  2. 絶対悪化している人出てるだろ

  3. 引きこもりって誰でもなり得る

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2交代勤務は辛いよ

私は、前の現場とその前の現場で二交代制の勤務を経験したことがあります。
二交代制って単純に束縛時間が長いですね。それだけで神経削れます。

今回は、2通り経験した2交代勤務について書いていこうかなと思います。

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  1. 16時半から翌朝9時半まで
  2. 朝8時から夜20時まで&夜20時から朝8時まで
  3. 3交代の方が気楽

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シフト制は有給取れないってのはどうよ

6月末で客先常駐先での勤務が終わりました。
そこでの勤務は、シフト制でした。
今は、本社で待機中というわけで、今日は有休をとり歯医者に行ってきたわけです。
シフト制だと、有給がとりづらくなるのはどうよということをつぶやいていければなと。

目次

  1. シフト制のところって人数ギリギリのところ多くないか
  2. シフト制でもそうでなくても、有給取りやすくなればなと

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